연차, 일반휴가, 배우자생일휴가, 태아검진휴가, 산전산후휴가 등 각종 휴가 및 경조금을 지원하고 있습니다.
다양해지는 직원들의 복리후생 욕구 충족을 위해 개인별로 복지포인트를 차등 부여하고 자기개발, 체력단련, 문화생활, 외식 등에 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
직원 자녀가 우수한 인재로 커 나갈 수 있도록 유치원, 중학교, 고등학교, 대학교 학자금을 지원하고 있습니다.
질병의 예방 및 조기발견과 치료를 위해 매년 정기적으로 건강검진을 시행하고 있으며, 직원 본인과 배우자 및 자녀가 불의의 사고로 겪게 되는 어려움을 해소하고자 전 직원 상해보험을 가입하고 있습니다.
직원과 함께하는 문화를 만들기 위해 경조사 발생 시 경조금 및 화환을 지원하고 있으며, 특히 상(喪)의 경우 장제용품을 추가로 지원하고 있습니다.
좋은 직장(GWP) 구현을 위해 전국 각지에 콘도/호텔/리조트 등의 휴양시설을 연중 제공하여 재충전을 돕고 있으며, 특히 하계 휴가에는 전국 주요 피서지의 휴양 시설을 무상으로 사용할 수 있는 휴양소를 운영하고 있습니다.
즐거운 직장생활을 위해 직원들의 동호회 활동을 적극 지원하고 있으며 등산, 영화/연극관람, 축구, 농구 등의 동호회가 활발히 운영되고 있습니다.
매년 정기적으로 우수 직원에게는 해외여행 등의 포상을 장기 근속직원에게는 근속 포상금/상품과 장기 근속휴가 등의 포상을 시행하고 있습니다.
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